Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist HR Junior
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist HR Junior dedicat și motivat să se alăture echipei noastre de resurse umane. În această poziție, veți sprijini procesele de recrutare, administrarea personalului și alte activități esențiale pentru buna funcționare a departamentului HR. Veți lucra îndeaproape cu echipa pentru a asigura o experiență pozitivă angajaților și pentru a contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale sănătoase. Responsabilitățile includ gestionarea documentației angajaților, coordonarea proceselor de onboarding, susținerea activităților de evaluare a performanței și participarea la inițiativele de formare și dezvoltare. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și dorința de a învăța continuu în domeniul resurselor umane. Această poziție oferă oportunitatea de a crește profesional într-un mediu dinamic și suportiv, contribuind la succesul organizației prin gestionarea eficientă a capitalului uman.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Sprijinirea procesului de recrutare și selecție a candidaților
- Gestionarea documentației angajaților și actualizarea bazelor de date
- Coordonarea activităților de onboarding pentru noii angajați
- Participarea la organizarea programelor de formare și dezvoltare
- Susținerea procesului de evaluare a performanței angajaților
- Comunicarea cu angajații pentru clarificarea politicilor interne
- Monitorizarea respectării regulamentelor interne și legislației muncii
- Asistarea în gestionarea conflictelor și problemelor de muncă
- Pregătirea rapoartelor și analizelor privind resursele umane
- Colaborarea cu alte departamente pentru proiecte HR specifice
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe
- Cunoștințe de bază despre legislația muncii și procedurile HR
- Abilități bune de comunicare și relaționare interpersonală
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Atenție la detalii și organizare eficientă a activităților
- Cunoștințe de operare PC și programe de gestiune HR
- Disponibilitate pentru învățare și dezvoltare profesională continuă
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor
- Abilități de rezolvare a problemelor și adaptabilitate
- Experiența anterioară în domeniul HR constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile de conflict între angajați?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii din România?
- Cum vă organizați activitățile zilnice pentru a respecta termenele?
- Descrieți o situație în care ați contribuit la îmbunătățirea unui proces HR.
- Cum abordați comunicarea cu angajații în situații dificile?
- Ce metode utilizați pentru a vă menține la curent cu noutățile din domeniul HR?
- Cum gestionați informațiile confidențiale ale angajaților?
- Care sunt așteptările dumneavoastră de la această poziție?
- Cum vă adaptați la schimbările din mediul de lucru?
